A csapatépítés, csapatépítő tréning egyik fontos célja, hogy segítsen felfedezni, kifejleszteni és hasznosítani azon kihasználatlan képességeket, melyek a későbbiek során segíteni fogják a közösséget a hatékonyabb együttműködésben. A csapatépítő tréning során azok a tulajdonságok erősödnek, amelyek elengedhetetlenek az eredményes csapatmunkához.
 

A csapatépítő program a csoport azon tulajdonságait erősíti, melyek a legfontosabbak egy vállalat kiegyensúlyozott működéséhez:

    Megbízhatóság
    Felelősség vállalás
    Együttműködés
    Önismeret
    Emberismeret
    Magabiztosság
    Optimizmus
    Önzetlenség
    Tolerancia
    Beleérző képesség

Mire jó a csapatépítő program?

    Közösség alakítására
    Együttműködés és hatékonyság növelésére
    Szervezeti változásokra történő felkészítésre
    Vállalati értékek tudatosítására
    Egységes cég-kép kialakítására

Mi történik a csapatépítő program folyamán?

	A résztvevőknek különböző gyakorlatokat kell megoldaniuk, mesterségesen létrehozott – általában időnyomásos – környezetben.
	A nehézséget legtöbb esetben az egyének komfortzónájának átlépése, illetve kitágítása jelenti.
	A feladatok elvégzése után, a friss élményre alapozva a trénerek, vagy moderátorok segítségével történik a tapasztalatok feldolgozása.

Mi várható a csapatépítő tréning végére a résztvevőktől?

Reálisabbá válik az önértékelésük, nő az együttműködési készségük és tolerancia szintjük. Képesek komfortzónájuk tudatos, célszerű megváltoztatására.

Honlapunk következő oldalain a legegyszerűbb (élmény) programoktól az összetettebb, nagyobb kihívást jelentő tréningekig csoportokba foglaltuk ajánlatainkat a program jellemzők alapján. Számunkra fontos, hogy a legmegfelelőbb programot / tréninget ajánljuk ügyfeleink számára. Ennek érdekében, egy konkrét ajánlat kiadása előtt mindig személyes találkozót javasolunk,  mely során a pontos igények, elvárások jobban megismerhetőek.